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昭阳区人民政府2017年面向社会公开招聘编外合同制城管协勤队员的通告
为加大我区城市管理综合执法力度,提高城市管理水平,经区人民政府研究,拟在2017年面向社会公开招聘200名编外合同制城管协勤队员。现将有关事项公布如下:
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招聘原则
按照“严控数量、择优录用、加强管理、保障权益”的原则,通过现场报名、笔试、面试相结合的办法择优聘用。
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工作岗位性质
(一)工作岗位:城管协勤队员。
(二)招聘人数:200人。
(三)性质:编外合同工。
(四)待遇:
1.编外合同制城管协勤队员月工资不低于云南省人民政府规定的最低工资标准;
2.按国家政策规定签订劳动合同,办理相关保险手续;
3.薪酬按月支付。
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招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪记录。品德优良,文明礼貌,能履行职责并胜任本职工作。
(三)18周岁以上35周岁以下(1982年4月1日至1999年4月15日间出生)。
(四)具有大专及以上文化程度(转业士官和在部队获得过二等功及以上嘉奖的士兵文化程度可放宽至高中)。
(五)户籍不限。
(六)身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,符合《国家公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求,能胜任岗位,心理素质好。
(七)政治素质合格。
(八)优先聘用条件:
1.两年以上工作经验者;
2.复员退伍军人(士官);
3.行政管理、法学及城市规划建设相关专业院校毕业生。
(九)有下列情形之一的,不得招聘为城管协勤队员:
1.涉嫌违纪、违法,正在接受有关部门调查处理的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.其他不宜招聘为城管协勤队员的。
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招聘程序和步骤
(一)报名时间、地点要求。
1.报名时间:2017年4月1日-15日。
2.报名地点:昭阳区城市管理综合执法局(凤霞路延长线转双院子20米处)。
联系人及联系电话:
肖雪,李懿峰
0870-2868133。
3.报名要求:
(1)需带身份证、户口簿、学历证书、荣誉证书(复员退伍军人提供复员退伍证明)原件及复印件各一份,近期1寸红底免冠彩色照片2张。
(2)资格审查合格后由报名者如实填写《报名登记表》一式两份,报名工作和资格审查由昭阳区城市管理综合执法局具体负责。
(3)经资格审查符合报名条件者发给《准考证》参加考试。
(4)开考比例不限。
(二)笔试。笔试由昭阳区城市管理综合执法局组织,区纪委,区人社局派员监督。笔试成绩占总成绩60%折计分。考试以闭卷方式进行,笔试内容为:《中华人民共和国宪法》《行政许可法》《行政处罚法》《土地管理法》《城乡规划法》《城市市容和环境卫生管理条例》《云南省城市建设管理条例》《昭阳区城市管理办法》及相关城市管理规章、语文基础知识及2016年时事政治。笔试时间地点领取准考证时通知。
(三)面试。笔试结束后,确定笔试最低控制分数线后根据笔试成绩由高到低原则,按1:2比例确定面试对象。面试成绩占总成绩40%折计分。时间、地点另行通知。
(四)加分和优先录用。
1.转业士官,加10分;
2.凡在服役期内评为优秀士兵(优秀党员、优秀士官等)加2分,荣立三等功的加5分,二等功的加10分,一等功的加20分;取单项最高分,不累计加分.
3.在大学期间,被评为优秀班干部、优秀社团组织负责人的加5分。
4.在同等条件下,具有两年工作经验者、退伍军人(士官)、行政管理、法学及城市规划建设相关专业院校毕业生优先录用。
(五)考试总成绩折算办法。笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分=总成绩。
(六)体检。体检对象以考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由昭阳区城市管理综合执法局负责组织。时间、地点另行通知。
(七)政审。由昭阳区城市管理综合执法局和昭通市公安局昭阳分局负责。
(八)确定使用人员。试用人员名单由昭阳区城市管理综合执法局在面试合格通过体检人员中产生。
(九)签订合同。由昭阳区综合执法局与协勤队员依法签订劳动合同,合同试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定为1个月。
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其它要求
(一)应聘人员应如实提供报名所需材料,弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确联系电话并保持畅通,因无法与应聘者联系所造成的后果,由应聘人自行承担。
(三)本公告由昭阳区城市管理综合执法局招聘编外合同制协勤队员工作领导小组负责解释。
昭阳区人民政府
2017年3月24日
编辑|曾巍
审核|邓龙启
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